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Fiche de poste Sales Manager

Vous dirigez et développez notre équipe commerciale, et vous fixez le cap pour atteindre nos ambitions de croissance.

Vos missions

  • Diriger, coacher et motiver l'équipe commerciale
  • Fixer les objectifs et suivre les résultats
  • Élaborer la stratégie commerciale et les prévisions
  • Participer aux deals et négociations importants
  • Recruter et intégrer de nouveaux commerciaux

Votre profil

  • Au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, dont une partie en management
  • Une croissance du chiffre d'affaires et des équipes démontrable
  • Un coach qui montre l'exemple
  • Analytique : vous pilotez par les chiffres
  • Vous parlez couramment français et/ou néerlandais, et bien anglais

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Bonus annuel
  • Voiture de société avec carte carburant
  • Ordinateur portable et smartphone
  • Assurance groupe (pension)
  • Assurance hospitalisation

Questions aux candidats

  • Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier.
  • Quelles langues parlez-vous, et à quel niveau ?

Recruter au poste de Sales Manager : ce qu’il faut regarder

Les compétences qui comptent le plus

Vérifiez-les d’abord, dans le CV et au premier échange.

  • Au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, dont une partie en management
  • Une croissance du chiffre d'affaires et des équipes démontrable
  • Un coach qui montre l'exemple

Demandez-le avant l’entretien

Ces questions de candidature sont dans le modèle : vous comparez toutes les réponses côte à côte.

  • Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier.
  • Quelles langues parlez-vous, et à quel niveau ?

Une offre claire

Les candidats cherchent cela dans les premières lignes : dites-le d’emblée.

  • En général à temps plein
  • Hybride : en partie à domicile
  • Salaire compétitif
  • Bonus annuel

Questions sur ce poste

Quelles sont les missions d’un poste de Sales Manager ?

Les missions principales : diriger, coacher et motiver l'équipe commerciale; fixer les objectifs et suivre les résultats; élaborer la stratégie commerciale et les prévisions; participer aux deals et négociations importants.

Quelles compétences pour un poste de Sales Manager ?

Au moins 5 ans d'expérience en vente B2B, dont une partie en management; une croissance du chiffre d'affaires et des équipes démontrable; un coach qui montre l'exemple; analytique : vous pilotez par les chiffres.

Que demander aux candidats pour un poste de Sales Manager ?

Commencez par : Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier. Quelles langues parlez-vous, et à quel niveau ? Dans JobsManager, ce sont des questions de candidature : chaque candidat y répond en postulant.

Cette fiche de poste Sales Manager est-elle gratuite ?

Oui. Copiez le texte et utilisez-le où vous voulez, ou publiez l’offre sur votre propre site carrière avec JobsManager : gratuit pour vos 3 premières offres.

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