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Descripción de puesto: Sales Manager

Lideras y haces crecer nuestro equipo comercial, y marcas el rumbo para alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento.

Qué harás

  • Liderar, formar y motivar al equipo comercial
  • Fijar objetivos y hacer seguimiento de los resultados
  • Definir la estrategia comercial y el forecast
  • Participar en las operaciones y negociaciones importantes
  • Seleccionar e incorporar nuevos comerciales

Quién eres

  • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B, parte de ellos en un puesto de liderazgo
  • Un historial demostrable haciendo crecer ingresos y equipos
  • Un/a coach que lidera con el ejemplo
  • Analítico/a: te guías por las cifras
  • Dominio de neerlandés y/o francés, buen nivel de inglés

Qué ofrecemos

  • Salario competitivo
  • Bonus anual
  • Coche de empresa con tarjeta de combustible
  • Portátil y smartphone
  • Seguro colectivo (plan de pensiones)
  • Seguro de hospitalización

Preguntas para los candidatos

  • Cuéntanos un resultado del que estés orgulloso/a.
  • ¿Qué idiomas hablas y con qué nivel?

Qué buscar al contratar: Sales Manager

Las habilidades que más cuentan

Compruébalas primero, en el CV y en la primera conversación.

  • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B, parte de ellos en un puesto de liderazgo
  • Un historial demostrable haciendo crecer ingresos y equipos
  • Un/a coach que lidera con el ejemplo

Pregunta antes de la entrevista

Están en esta plantilla como preguntas de candidatura, así comparas todas las respuestas de un vistazo.

  • Cuéntanos un resultado del que estés orgulloso/a.
  • ¿Qué idiomas hablas y con qué nivel?

Una oferta clara

Los candidatos buscan esto en las primeras líneas: dilo desde el principio.

  • Normalmente a jornada completa
  • Híbrido: en parte desde casa
  • Salario competitivo
  • Bonus anual

Preguntas sobre este puesto

¿Qué funciones tiene el puesto de Sales Manager?

Las funciones principales: liderar, formar y motivar al equipo comercial; fijar objetivos y hacer seguimiento de los resultados; definir la estrategia comercial y el forecast; participar en las operaciones y negociaciones importantes.

¿Qué habilidades necesita el puesto de Sales Manager?

Más de 5 años de experiencia en ventas B2B, parte de ellos en un puesto de liderazgo; un historial demostrable haciendo crecer ingresos y equipos; un/a coach que lidera con el ejemplo; analítico/a: te guías por las cifras.

¿Qué preguntar a los candidatos para el puesto de Sales Manager?

Empieza por: Cuéntanos un resultado del que estés orgulloso/a. ¿Qué idiomas hablas y con qué nivel? En JobsManager son preguntas de candidatura: cada candidato las responde al postularse.

¿Esta descripción de puesto de Sales Manager es gratis?

Sí. Copia el texto y úsalo donde quieras, o publica la oferta en tu propia página de empleo con JobsManager: gratis para tus 3 primeras ofertas.

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