Condiciones del servicio

Estas condiciones se aplican cuando usas JobsManager. Al usarlo, las aceptas. ¿Preguntas? [email protected].

1. Quiénes somos

JobsManager es un servicio de Autonomous BV, Waversesteenweg 136, 2500 Lier, Bélgica, IVA BE1010.281.922 («nosotros»). «Tú» es la empresa que usa JobsManager y las personas que invita.

2. Tu cuenta

• JobsManager es para empresas. Cualquiera puede crear una cuenta con su dirección de correo electrónico.
• Protege el acceso a tu correo: iniciamos tu sesión con un enlace que te enviamos allí.
• Eres responsable de a quién invitas a tus proyectos y de lo que hacen.

3. Planes y pago

• Los planes y precios están en nuestra página de precios. Los precios son por proyecto (una empresa o marca), al mes, sin IVA.
• Los planes de pago se facturan mensualmente por adelantado, con tarjeta a través de Stripe, y se renuevan automáticamente.
• Puedes cancelar en cualquier momento. Mantienes tu plan hasta el final del mes pagado; no se reembolsan partes de un mes.
• Si un pago falla y no se soluciona, tu proyecto vuelve al plan Free. No se borra nada.
• Te avisamos con al menos 30 días de antelación antes de cambiar el precio de tu plan.

4. Uso justo de JobsManager

• Publica solo ofertas de empleo reales y cumple la ley, incluidas las normas contra la discriminación y la legislación laboral.
• No uses JobsManager para spam, estafas ni nada que perjudique a los candidatos o a otras personas.
• No intentes romper, sobrecargar ni copiar el servicio.

5. Candidatos e IA

• Tú decides qué datos de candidatos recoges y cuánto tiempo los conservas. Eres el responsable del tratamiento de esos datos según el RGPD; nosotros los tratamos por encargo tuyo, como se describe en nuestra política de privacidad. Hay un contrato de encargado del tratamiento disponible si lo pides.
• La redacción y la preselección con IA dan sugerencias. Pueden equivocarse. Una persona de tu equipo toma cada decisión de contratación, y tú compruebas que tu uso de la IA cumple las normas que te aplican (como el Reglamento de IA de la UE).
• Si usas la preselección con IA, lo indicas a los candidatos en tu propia política de privacidad, y nunca rechazas ni contratas a nadie solo por la sugerencia de la IA. Los candidatos que lo pidan obtienen una revisión de su candidatura sin IA.
• Las funciones de IA se pagan con créditos de IA; lo que cuesta cada acción se muestra en Settings → AI credits. Cada proyecto recibe créditos iniciales gratuitos, los planes de pago reciben créditos gratuitos para empezar, y puedes comprar más en Settings → AI credits, donde aparece cada acción con sus créditos. Los créditos caducan un año después de añadirse y no son reembolsables. Cuando se acaban, la IA se pausa; todo lo demás sigue funcionando.
• Si conectas un asistente de IA (como ChatGPT o Claude), los datos que lee van al proveedor de ese asistente, según sus condiciones.

6. Tu contenido

Tus ofertas, textos, logotipos y datos de candidatos siguen siendo tuyos. Nos das el derecho a guardarlos y mostrarlos solo para hacer funcionar JobsManager para ti. Puedes borrarlos en cualquier momento.

7. El servicio

• Trabajamos duro para que JobsManager esté disponible y sea seguro, pero no podemos prometer que nunca falle ni tenga errores.
• Mejoramos JobsManager continuamente. Si quitamos algo importante de un plan de pago, te avisamos antes.

8. Responsabilidad

En la medida en que la ley lo permita, no somos responsables de daños indirectos (como lucro cesante o una contratación perdida), y nuestra responsabilidad total se limita a lo que nos pagaste en los 12 meses anteriores a la reclamación. Nada en estas condiciones limita una responsabilidad que la ley no permita limitar.

9. Fin

Puedes dejar de usar JobsManager en cualquier momento. Podemos suspender o cerrar una cuenta que incumpla estas condiciones, tras un aviso cuando sea razonable. Cuando una cuenta se cierra, borramos sus datos en un plazo de 30 días, salvo lo que la ley nos obliga a conservar (como las facturas).

10. Cambios y ley aplicable

Podemos actualizar estas condiciones; los cambios importantes se anuncian con al menos 30 días de antelación. Se aplica la ley belga, y son competentes los tribunales de Amberes.