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Job description: Sales Manager

Guidi e fai crescere il nostro team commerciale e tracci la rotta per raggiungere le nostre ambizioni di crescita.

Usa questo modello in JobsManager

Cosa farai

  • Guidare, fare coaching e motivare il team commerciale
  • Definire gli obiettivi e seguire i risultati
  • Costruire la strategia commerciale e il forecast
  • Partecipare alle trattative e ai deal più importanti
  • Selezionare e inserire nuovi colleghi commerciali

Chi sei

  • Almeno 5 anni di esperienza nella vendita B2B, di cui una parte in un ruolo di responsabilità
  • Risultati comprovati nella crescita di fatturato e team
  • Un coach che guida con l'esempio
  • Analitico: ti basi sui numeri
  • Ottima conoscenza dell'olandese e/o del francese, buon inglese

Cosa offriamo

  • Stipendio competitivo
  • Bonus annuale
  • Auto aziendale con carta carburante
  • Laptop e smartphone
  • Assicurazione di gruppo (pensione integrativa)
  • Assicurazione ospedaliera

Domande per i candidati

  • Raccontaci un risultato di cui sei orgoglioso.
  • Quali lingue parli, e a che livello?

Cosa cercare quando assumi per il ruolo di Sales Manager

Le competenze che contano di più

Verificale per prime, nel CV e nel primo colloquio.

  • Almeno 5 anni di esperienza nella vendita B2B, di cui una parte in un ruolo di responsabilità
  • Risultati comprovati nella crescita di fatturato e team
  • Un coach che guida con l'esempio

Chiedilo prima del colloquio

Sono in questo modello come domande di candidatura, così confronti tutte le risposte fianco a fianco.

  • Raccontaci un risultato di cui sei orgoglioso.
  • Quali lingue parli, e a che livello?

Un’offerta chiara

I candidati cercano questo nelle prime righe: dillo subito.

  • Di solito a tempo pieno
  • Ibrido: in parte da casa
  • Stipendio competitivo
  • Bonus annuale

Domande su questo ruolo

Di cosa si occupa il ruolo di Sales Manager?

Le mansioni principali: guidare, fare coaching e motivare il team commerciale; definire gli obiettivi e seguire i risultati; costruire la strategia commerciale e il forecast; partecipare alle trattative e ai deal più importanti.

Quali competenze servono per il ruolo di Sales Manager?

Almeno 5 anni di esperienza nella vendita B2B, di cui una parte in un ruolo di responsabilità; risultati comprovati nella crescita di fatturato e team; un coach che guida con l'esempio; analitico: ti basi sui numeri.

Cosa chiedere ai candidati per il ruolo di Sales Manager?

Inizia da: Raccontaci un risultato di cui sei orgoglioso. Quali lingue parli, e a che livello? In JobsManager sono domande di candidatura: ogni candidato risponde quando si candida.

Questa job description per Sales Manager è gratuita?

Sì. Copia il testo e usalo dove vuoi, oppure pubblica l’annuncio sulla tua pagina carriere con JobsManager: gratis per i tuoi primi 3 annunci.

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