Termini di servizio

Questi termini si applicano quando usi JobsManager. Usandolo, li accetti. Domande: [email protected].

1. Chi siamo

JobsManager è un servizio di Autonomous BV, Waversesteenweg 136, 2500 Lier, Belgio, P. IVA BE1010.281.922 («noi»). «Tu» è l’azienda che usa JobsManager e le persone che invita.

2. Il tuo account

• JobsManager è pensato per le aziende. Chiunque può creare un account con il proprio indirizzo email.
• Proteggi l’accesso alla tua email: ti facciamo accedere con un link inviato a quell’indirizzo.
• Sei responsabile di chi inviti nei tuoi progetti e di ciò che fa.

3. Piani e pagamento

• I piani e i prezzi sono sulla nostra pagina dei prezzi. I prezzi sono per progetto (un’azienda o un marchio), al mese, IVA esclusa.
• I piani a pagamento sono fatturati mensilmente in anticipo, con carta tramite Stripe, e si rinnovano automaticamente.
• Puoi disdire in qualsiasi momento. Mantieni il tuo piano fino alla fine del mese pagato; non ci sono rimborsi per frazioni di mese.
• Se un pagamento non va a buon fine e non viene regolarizzato, il tuo progetto torna al piano Free. Non viene cancellato nulla.
• Ti avvisiamo almeno 30 giorni prima di cambiare il prezzo del tuo piano.

4. Usare JobsManager in modo corretto

• Pubblica solo offerte di lavoro reali e rispetta la legge, comprese le norme contro la discriminazione e il diritto del lavoro.
• Non usare JobsManager per spam, truffe o qualsiasi cosa che danneggi i candidati o altre persone.
• Non cercare di violare, sovraccaricare o copiare il servizio.

5. Candidati e IA

• Decidi tu quali dati dei candidati raccogli e per quanto tempo li conservi. Sei il titolare del trattamento di questi dati ai sensi del GDPR; noi li trattiamo per tuo conto, come descritto nella nostra informativa sulla privacy. Un accordo sul trattamento dei dati è disponibile su richiesta.
• La scrittura e lo screening con l’IA danno suggerimenti. Possono sbagliare. Ogni decisione di assunzione la prende una persona del tuo team, e sei tu a verificare che il tuo uso dell’IA rispetti le norme che ti riguardano (come l’AI Act dell’UE).
• Se usi lo screening con l’IA, lo comunichi ai candidati nella tua informativa sulla privacy, e non rifiuti né assumi mai qualcuno solo sulla base del suggerimento dell’IA. I candidati che lo chiedono ottengono una valutazione della loro candidatura senza IA.
• Le funzioni di IA si pagano con crediti IA; il costo di ogni azione è indicato in Settings → AI credits. Ogni progetto riceve crediti iniziali gratuiti, i piani a pagamento ricevono crediti gratuiti per iniziare, e puoi acquistarne altri in Settings → AI credits, dove ogni azione è elencata con i suoi crediti. I crediti scadono un anno dopo essere stati aggiunti e non sono rimborsabili. Quando finiscono, l’IA si mette in pausa; tutto il resto continua a funzionare.
• Quando colleghi un assistente IA (come ChatGPT o Claude), i dati che legge vanno al fornitore di quell’assistente, secondo i suoi termini.

6. I tuoi contenuti

Le tue offerte, i testi, i loghi e i dati dei candidati restano tuoi. Ci dai il diritto di conservarli e mostrarli solo per far funzionare JobsManager per te. Puoi cancellarli in qualsiasi momento.

7. Il servizio

• Facciamo di tutto per mantenere JobsManager disponibile e sicuro, ma non possiamo promettere che non sia mai fuori servizio o privo di errori.
• Miglioriamo JobsManager di continuo. Se togliamo qualcosa di importante da un piano a pagamento, te lo diciamo prima.

8. Responsabilità

Nei limiti consentiti dalla legge, non siamo responsabili per danni indiretti (come mancato guadagno o un’assunzione mancata), e la nostra responsabilità complessiva è limitata a quanto ci hai pagato nei 12 mesi precedenti la richiesta. Nulla in questi termini limita una responsabilità che per legge non può essere limitata.

9. Cessazione

Puoi smettere di usare JobsManager in qualsiasi momento. Possiamo sospendere o chiudere un account che viola questi termini, dopo un avviso quando è ragionevole. Dopo la chiusura di un account, cancelliamo i suoi dati entro 30 giorni, tranne ciò che la legge ci obbliga a conservare (come le fatture).

10. Modifiche e legge applicabile

Possiamo aggiornare questi termini; le modifiche importanti sono annunciate con almeno 30 giorni di anticipo. Si applica la legge belga, e sono competenti i tribunali di Anversa.