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jobsmanager

Trova prima le persone giuste.

Scrivi un ottimo annuncio di lavoro in pochi minuti, con l’IA o con uno dei nostri 70 modelli. Segui ogni candidato in una pipeline chiara. Assumi la persona giusta, insieme al tuo team. Senza formazione, senza fatica, senza fogli di calcolo.

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I tuoi primi 3 annunci sono gratis, per sempre. 14 giorni di Pro inclusi, senza carta di credito.

Sviluppatore backend senior
Dati di esempio
Nuovi
Selezione
Colloquio
Offerta
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L’IA ha valutato 6 candidati in settimana

Email e fogli di calcolo non sono mai stati pensati per assumere. JobsManager sì.

Basta CV persi nella casella di qualcuno, basta “qualcuno le ha risposto?”. Ogni annuncio, ogni candidato e ogni passo successivo in un unico posto che tutto il team vede.

Dalla pagina bianca al tuo prossimo collega, in tre passi.

01

Scritto in pochi minuti

Scegli uno dei 70 modelli in inglese, olandese, francese o tedesco, oppure dai all’IA qualche riga e ottieni un annuncio che fa venire voglia di candidarsi.

02

Fatti vedere

Un clic ed è online sulla tua pagina carriere e su Google for Jobs. Condividilo su LinkedIn e vedi da dove arriva ogni candidato.

03

Assumete insieme

Trascina i candidati da nuovo ad assunto. Il team aggiunge note, nessuno perde il filo e ogni candidato riceve una risposta. La tua reputazione ringrazia.

Una pagina carriere di cui andare fiero. Online in pochi minuti.

Il tuo logo, i tuoi colori, la tua storia, al tuo indirizzo. I candidati trovano gli annunci per reparto, e Google for Jobs mostra ogni annuncio a chi sta cercando proprio adesso.

Tutte le funzionalità
jobs.acme.com

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Customer success manager

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L’IA fa il lavoro noioso. Tu scegli le persone.

Basta leggere 80 CV di domenica. In pochi secondi vedi quanto qualcuno è adatto al ruolo, cosa approfondire e quali domande fare al colloquio. Il tuo tempo va alle persone che contano.

  • Un suggerimento, mai una decisione: l’IA non scarta e non assume nessuno.
  • Il modulo di candidatura spiega che l’IA aiuta e che decide una persona.
  • I loro dati non vengono mai usati per addestrare l’IA.
Come trattiamo i dati dei candidati
Lotte Janssens · CV.pdfDati di esempio

Lotte Janssens

Sviluppatrice backend · Anversa

2019–oggi · Sviluppatrice backend presso Fintra (Node.js, PostgreSQL)

Ha guidato un team di 3 sviluppatori sull’API dei pagamenti

Docker e AWS; Kubernetes: non menzionato

Laurea magistrale in Informatica, KU Leuven

Olandese, inglese, francese

Suggerimento dell’IA

86%di affinità

  • 6 anni di Node.js e PostgreSQL
  • Ha guidato un team di 3
  • Ancora niente Kubernetes: chiedilo

Decidi tu

Invita al colloquioScarta

O chiedi semplicemente a ChatGPT

Collega JobsManager a ChatGPT o Claude e chiedi chi si è candidato, chi è più adatto, o fai pubblicare un annuncio.

Come funziona

Fatto in Europa, per l’Europa

Ospitato a Parigi, in quattro lingue, con la privacy integrata. Puoi eliminare un candidato con il suo CV in qualsiasi momento. Nessun prezzo per utente: porta tutto il team.

Per chi è JobsManager?

Per ogni azienda che vuole assumere in modo semplice: dalla tua prima assunzione fino alle assunzioni tutto l’anno, e anche per agenzie o gruppi con più marchi.

Mi servono ChatGPT o Claude?

No. Tutto funziona direttamente in JobsManager. Collegare ChatGPT o Claude è un extra: così puoi assumere anche solo chiedendolo al tuo assistente IA.

Come inizio?

Clicca su «Inizia gratis» e inserisci la tua email. Ti mandiamo un link di accesso, senza password. Crea il tuo primo progetto: la pagina carriere è subito online e hai tutte le funzioni Pro gratis per 14 giorni. Senza carta di credito. Poi resti su Free o scegli un piano.

È l’IA a decidere chi assumere?

No. L’IA dà un punteggio, punti di forza, dubbi e domande per il colloquio. Decide sempre una persona. I candidati vedono nel modulo di candidatura quando la selezione con IA è attiva.

Il tuo prossimo grande collega è là fuori.

Pubblica oggi il tuo primo annuncio. È gratis, e online in pochi minuti.

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