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Tutto ciò che serve per assumere bene. Niente di più.

Scrivi l’annuncio, fallo vedere, segui ogni candidato e assumi insieme al team, tutto in un unico posto. Nessun progetto di implementazione, nessuna formazione: se sai scrivere un’email, sai usare JobsManager.

01

Scrivi l’annuncio

Un buon annuncio in pochi minuti, nella lingua dei tuoi candidati.

70 modelli di annunci

Sviluppo, vendite, assistenza, edilizia, ristorazione e altro. Salva i tuoi annunci come modelli per il team.

Sfogliali

Quattro lingue

Annunci, pagina carriere e modulo di candidatura in inglese, olandese, francese e tedesco.

Scrivi con l’IA

Una prima bozza da poche righe, o suggerimenti per rendere più chiaro un annuncio esistente. Scegli tu cosa tenere.

Crediti IA

Le tue domande

Chiedi ciò che conta: preavviso, lingue, permesso di lavoro. Obbligatorie o facoltative.

02

Fatti vedere

I tuoi annunci dove cercano i candidati, senza copiarli e incollarli ovunque.

La tua pagina carriere

Il tuo logo, colori, font e testi, con annunci per reparto, ricerca e filtri. Al tuo indirizzo su jobsmanager.eu.

Il tuo dominio

La tua pagina carriere su lavora.tuaazienda.it.

Pro

Google for Jobs

Ogni pagina annuncio contiene i dati che servono a Google per mostrarla nelle ricerche di lavoro.

Feed degli annunci

Un feed XML con tutti gli annunci aperti che si aggiorna da solo, per Indeed e altri siti di lavoro. In ogni piano.

Link tracciati

Condividi su LinkedIn, Facebook o via email e vedi da dove arriva ogni candidato.

Avvisi di lavoro

I candidati lasciano la loro email sulla tua pagina carriere e ricevono notizie appena pubblichi un nuovo annuncio.

03

Assumete insieme

Una pipeline corta per tutto il team: nuovo, selezione, colloquio, offerta, assunto.

Una pipeline semplice

Sposta i candidati, aggiungi note, vedi CV e risposte in un’unica pagina.

Selezione con l’IA

Un punteggio di compatibilità, punti di forza, dubbi e domande per il colloquio. Decide sempre una persona.

Crediti IA

Ruoli per il team

Titolari, recruiter e responsabili vedono e fanno ciò che serve a loro.

Risposte oneste

Scarta con un motivo gentile o invita a un colloquio con il tuo link di prenotazione, in un clic.

Attività e notifiche

Chi valutare, chi ricontattare, chi aspetta ancora una risposta. Via email o su Slack.

04

Impara e cresci

Per le aziende che assumono tutto l’anno e le agenzie con più marchi.

Statistiche

Visite, candidature, la loro provenienza, tempi di assunzione e motivi di scarto. Senza cookie.

Business

Assumi da ChatGPT o Claude

Chiedi al tuo assistente IA chi si è candidato, confronta i candidati o pubblica un annuncio. Senza aprire JobsManager.

Business

Più marchi

Fino a cinque aziende o marchi, ognuno con la sua pagina carriere e il suo team.

Business

Prima la privacy

Ospitato nell’UE. Elimina un candidato e il suo CV appena lo chiede.

Assumere dovrebbe essere semplice. Ora lo è.

I tuoi primi 3 annunci sono gratis. La tua pagina carriere è online in pochi minuti.