Ir para o conteúdo
jobsmanager

Descrição de função: Recrutador/a

Encontra as pessoas que fazem a diferença. Como recrutador/a, procura talento e garante que cada candidato tem uma ótima experiência.

Usar este modelo no JobsManager

O que vai fazer

  • Gerir todo o processo de recrutamento das vagas em aberto
  • Escrever anúncios de emprego e procurar candidatos ativamente
  • Fazer entrevistas e aconselhar as chefias que contratam
  • Construir bolsas de talento e a nossa marca empregadora
  • Garantir que cada candidato tem uma ótima experiência

O seu perfil

  • 2+ anos de experiência em recrutamento, interno ou numa agência
  • Forte networker, sem medo do LinkedIn
  • Persuasivo/a e sabe ouvir
  • Organizado/a: mantém muitos processos em curso ao mesmo tempo
  • Fluente em neerlandês e/ou francês, bom inglês

O que oferecemos

  • Salário competitivo
  • Bónus anual
  • Teletrabalho parcial
  • Portátil e smartphone
  • Formação e orçamento para aprendizagem

Perguntas aos candidatos

  • Fale-nos de um resultado de que se orgulhe.
  • Que línguas fala, e a que nível?

O que procurar ao contratar para a função de Recrutador/a

As competências que mais contam

Confirme-as primeiro, no CV e na primeira conversa.

  • 2+ anos de experiência em recrutamento, interno ou numa agência
  • Forte networker, sem medo do LinkedIn
  • Persuasivo/a e sabe ouvir

Pergunte antes da entrevista

Estão neste modelo como perguntas de candidatura, para comparar todas as respostas lado a lado.

  • Fale-nos de um resultado de que se orgulhe.
  • Que línguas fala, e a que nível?

Uma oferta clara

Os candidatos procuram isto nas primeiras linhas: diga-o logo de início.

  • Normalmente a tempo inteiro
  • Híbrido: em parte a partir de casa
  • Salário competitivo
  • Bónus anual

Perguntas sobre esta função

Quais são as tarefas da função de Recrutador/a?

As principais tarefas: gerir todo o processo de recrutamento das vagas em aberto; escrever anúncios de emprego e procurar candidatos ativamente; fazer entrevistas e aconselhar as chefias que contratam; construir bolsas de talento e a nossa marca empregadora.

Que competências são precisas para a função de Recrutador/a?

2+ anos de experiência em recrutamento, interno ou numa agência; forte networker, sem medo do LinkedIn; persuasivo/a e sabe ouvir; organizado/a: mantém muitos processos em curso ao mesmo tempo.

O que perguntar aos candidatos para a função de Recrutador/a?

Comece por: Fale-nos de um resultado de que se orgulhe. Que línguas fala, e a que nível? No JobsManager, estas são perguntas de candidatura: cada candidato responde-lhes ao candidatar-se.

Esta descrição de função de Recrutador/a é grátis?

Sim. Copie o texto e use-o onde quiser, ou publique a oferta na sua própria página de carreiras com o JobsManager: grátis para as suas 3 primeiras ofertas.

Funções semelhantes

HR Business PartnerTécnico/a de Recursos Humanos

Gosta deste modelo? Publique-o hoje.

Registe-se, escolha este modelo, altere o que quiser e publique-o na sua própria página de carreiras. Grátis para as suas 3 primeiras ofertas.

Começar grátisDescrições de funções