Vos missions
- Gérer tout le processus de recrutement pour les postes ouverts
- Rédiger les offres d'emploi et rechercher activement des candidats
- Mener des entretiens et conseiller les managers
- Développer des viviers de talents et notre marque employeur
- Offrir une belle expérience à chaque candidat
Votre profil
- Au moins 2 ans d'expérience en recrutement, en interne ou en agence
- Un bon networker à l'aise sur LinkedIn
- Persuasif et à l'écoute
- Organisé : vous menez de nombreux processus en parallèle
- Vous parlez couramment français et/ou néerlandais, et bien anglais
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif
- Bonus annuel
- Télétravail partiel
- Ordinateur portable et smartphone
- Formations et budget d'apprentissage
Questions aux candidats
- Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier.
- Quelles langues parlez-vous, et à quel niveau ?