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Stellenbeschreibung Performance Marketing Manager (m/w/d)

Jeder ausgegebene Euro soll mehr zurückbringen. Als Performance Marketer steuerst du unsere bezahlten Kampagnen und verbesserst sie ständig.

Vorlage in JobsManager verwenden

Deine Aufgaben

  • Du setzt Kampagnen auf Google Ads, Meta, LinkedIn und anderen Kanälen auf und optimierst sie
  • Du verwaltest Budgets und berichtest über Ergebnisse
  • Du testest neue Kanäle, Zielgruppen und Creatives
  • Du richtest Tracking und Conversion-Messung ein und pflegst sie
  • Du arbeitest mit Content und Design an Anzeigen und Landingpages

Dein Profil

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im bezahlten Online-Marketing
  • Sehr gute Kenntnisse von Google Ads und Meta Ads
  • Analytisch: Excel und Google Analytics sind kein Problem für dich
  • Du testest, lernst und verbesserst ständig
  • Ergebnisorientiert

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Teilweise Homeoffice
  • Laptop und Smartphone
  • Weiterbildung und Lernbudget
  • Jährlicher Bonus

Fragen an Bewerber

  • Eine Kampagne, auf die du stolz bist: Was hast du gemacht, und was hat sie gebracht?

Performance Marketing Manager einstellen: Darauf sollten Sie achten

Was am meisten zählt

Prüfen Sie das zuerst, im Lebenslauf und im ersten Gespräch.

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im bezahlten Online-Marketing
  • Sehr gute Kenntnisse von Google Ads und Meta Ads
  • Analytisch: Excel und Google Analytics sind kein Problem für dich

Vor dem Gespräch fragen

Diese Bewerbungsfragen stecken in der Vorlage: So sehen Sie alle Antworten nebeneinander.

  • Eine Kampagne, auf die du stolz bist: Was hast du gemacht, und was hat sie gebracht?

Ein klares Angebot

Bewerber suchen das in den ersten Zeilen: Sagen Sie es gleich.

  • Meist Vollzeit
  • Hybrid: teils im Homeoffice
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Teilweise Homeoffice

Fragen zu dieser Stelle

Was macht man als Performance Marketing Manager?

Die wichtigsten Aufgaben: du setzt Kampagnen auf Google Ads, Meta, LinkedIn und anderen Kanälen auf und optimierst sie; du verwaltest Budgets und berichtest über Ergebnisse; du testest neue Kanäle, Zielgruppen und Creatives; du richtest Tracking und Conversion-Messung ein und pflegst sie.

Welche Fähigkeiten braucht man als Performance Marketing Manager?

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im bezahlten Online-Marketing; Sehr gute Kenntnisse von Google Ads und Meta Ads; Analytisch: Excel und Google Analytics sind kein Problem für dich; du testest, lernst und verbesserst ständig.

Was frage ich Bewerber für eine Stelle als Performance Marketing Manager?

Beginnen Sie mit: Eine Kampagne, auf die du stolz bist: Was hast du gemacht, und was hat sie gebracht? In JobsManager sind das Bewerbungsfragen: Jeder Bewerber beantwortet sie bei der Bewerbung.

Ist diese Stellenbeschreibung für Performance Marketing Manager kostenlos?

Ja. Kopieren Sie den Text und nutzen Sie ihn, wo Sie möchten, oder veröffentlichen Sie die Stelle mit JobsManager auf Ihrer eigenen Karriereseite: kostenlos für Ihre ersten 3 Stellen.

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