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Stellenbeschreibung Marketing Manager (m/w/d)

Wir suchen einen Marketing Manager, der unser Unternehmen bei den richtigen Menschen bekannt macht und mehr Leads gewinnt.

Vorlage in JobsManager verwenden

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst unsere Marketingstrategie und setzt sie um
  • Du führst Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle durch
  • Du verantwortest Website, Content und Social Media
  • Du misst, was funktioniert, und setzt verstärkt darauf
  • Du arbeitest mit dem Vertrieb an Botschaften und Materialien

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre Marketingerfahrung, B2B ist ein Plus
  • Hands-on: Du schreibst, planst und analysierst selbst
  • Datengetrieben, mit Gespür für eine gute Geschichte
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder einem kleinen Team
  • Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Teilweise Homeoffice
  • Laptop und Smartphone
  • Weiterbildung und Lernbudget
  • Jährlicher Bonus

Fragen an Bewerber

  • Eine Kampagne, auf die du stolz bist: Was hast du gemacht, und was hat sie gebracht?

Marketing Manager einstellen: Darauf sollten Sie achten

Was am meisten zählt

Prüfen Sie das zuerst, im Lebenslauf und im ersten Gespräch.

  • Mindestens 5 Jahre Marketingerfahrung, B2B ist ein Plus
  • Hands-on: Du schreibst, planst und analysierst selbst
  • Datengetrieben, mit Gespür für eine gute Geschichte

Vor dem Gespräch fragen

Diese Bewerbungsfragen stecken in der Vorlage: So sehen Sie alle Antworten nebeneinander.

  • Eine Kampagne, auf die du stolz bist: Was hast du gemacht, und was hat sie gebracht?

Ein klares Angebot

Bewerber suchen das in den ersten Zeilen: Sagen Sie es gleich.

  • Meist Vollzeit
  • Hybrid: teils im Homeoffice
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Teilweise Homeoffice

Fragen zu dieser Stelle

Was macht man als Marketing Manager?

Die wichtigsten Aufgaben: du entwickelst unsere Marketingstrategie und setzt sie um; du führst Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle durch; du verantwortest Website, Content und Social Media; du misst, was funktioniert, und setzt verstärkt darauf.

Welche Fähigkeiten braucht man als Marketing Manager?

Mindestens 5 Jahre Marketingerfahrung, B2B ist ein Plus; Hands-on: Du schreibst, planst und analysierst selbst; Datengetrieben, mit Gespür für eine gute Geschichte; Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder einem kleinen Team.

Was frage ich Bewerber für eine Stelle als Marketing Manager?

Beginnen Sie mit: Eine Kampagne, auf die du stolz bist: Was hast du gemacht, und was hat sie gebracht? In JobsManager sind das Bewerbungsfragen: Jeder Bewerber beantwortet sie bei der Bewerbung.

Ist diese Stellenbeschreibung für Marketing Manager kostenlos?

Ja. Kopieren Sie den Text und nutzen Sie ihn, wo Sie möchten, oder veröffentlichen Sie die Stelle mit JobsManager auf Ihrer eigenen Karriereseite: kostenlos für Ihre ersten 3 Stellen.

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