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jobsmanager

Schneller die Richtigen finden.

Schreiben Sie in wenigen Minuten eine starke Stellenanzeige, mit KI oder einer unserer 70 Vorlagen. Behalten Sie jeden Bewerber in einer klaren Pipeline im Blick. Stellen Sie die richtige Person ein, gemeinsam mit Ihrem Team. Ohne Schulung, ohne Aufwand, ohne Tabellen.

Kostenlos starten 70 kostenlose Vorlagen ansehen

Ihre ersten 3 Stellen sind dauerhaft kostenlos. Inklusive 14 Tage Pro, ohne Kreditkarte.

Senior Backend-Entwickler (m/w/d)
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KI prüfte diese Woche 6 Bewerber

Postfächer und Tabellen wurden nie fürs Recruiting gemacht. JobsManager schon.

Keine Lebensläufe mehr, die in irgendeinem Postfach verschwinden, kein „Hat ihr schon jemand geantwortet?“ mehr. Jede Stelle, jeder Bewerber und jeder nächste Schritt an einem Ort, den Ihr ganzes Team sieht.

Vom leeren Blatt zur neuen Kollegin, in drei Schritten.

01

In Minuten geschrieben

Wählen Sie eine von 70 Vorlagen auf Deutsch, Englisch, Niederländisch oder Französisch, oder geben Sie der KI ein paar Zeilen und erhalten Sie eine Anzeige, auf die man sich gern bewirbt.

02

Gesehen werden

Ein Klick, und die Stelle ist online: auf Ihrer Karriereseite und bei Google for Jobs. Teilen Sie sie auf LinkedIn und sehen Sie genau, woher jeder Bewerber kommt.

03

Gemeinsam einstellen

Ziehen Sie Bewerber von „Neu“ bis „Eingestellt“. Ihr Team schreibt Notizen, niemand verliert den Überblick und jeder Bewerber bekommt eine Antwort. Ihr Ruf dankt es Ihnen.

Eine Karriereseite, auf die Sie stolz sind. In Minuten online.

Ihr Logo, Ihre Farben, Ihre Geschichte, unter Ihrer eigenen Adresse. Bewerber finden Ihre Stellen nach Abteilung, und Google for Jobs zeigt jede Anzeige den Menschen, die gerade suchen.

Alle Funktionen
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Senior Backend-Entwickler (m/w/d)

Engineering · Berlin · Hybrid

Neu

Customer Success Manager (m/w/d)

Vertrieb · München · Vor Ort

Product Designer (m/w/d)

Produkt · Remote (EU)

Die KI erledigt die Fleißarbeit. Sie wählen die Menschen.

Nie mehr 80 Lebensläufe am Sonntag lesen. In Sekunden sehen Sie, wie gut jemand zur Stelle passt, wonach Sie fragen sollten und welche Fragen ins Gespräch gehören. So bleibt Ihre Zeit für die Menschen, auf die es ankommt.

  • Ein Vorschlag, nie eine Entscheidung: Die KI lehnt niemanden ab und stellt niemanden ein.
  • Bewerber lesen im Bewerbungsformular, dass die KI hilft und ein Mensch entscheidet.
  • Ihre Daten werden nie zum Trainieren von KI verwendet.
Wie wir mit Bewerberdaten umgehen
Lotte Janssens · CV.pdfBeispieldaten

Lotte Janssens

Backend-Entwicklerin · Antwerpen

2019–heute · Backend-Entwicklerin bei Fintra (Node.js, PostgreSQL)

Leitete ein Team von 3 Entwicklern für die Zahlungs-API

Docker und AWS; Kubernetes: nicht erwähnt

Master in Informatik, KU Leuven

Niederländisch, Englisch, Französisch

Vorschlag der KI

86%Übereinstimmung

  • 6 Jahre Node.js und PostgreSQL
  • Leitete ein Team von 3
  • Noch kein Kubernetes: danach fragen

Sie entscheiden

Zum Gespräch einladenAbsagen

Oder fragen Sie einfach ChatGPT

Verbinden Sie JobsManager mit ChatGPT oder Claude und fragen Sie einfach, wer sich beworben hat, wer am besten passt, oder lassen Sie eine Stelle veröffentlichen.

So funktioniert es

Made in Europe, für Europa

Gehostet in Paris, in vier Sprachen, mit Datenschutz von Anfang an. Bewerber lassen sich jederzeit samt Lebenslauf löschen. Kein Preis pro Nutzer: Bringen Sie Ihr ganzes Team mit.

Für wen ist JobsManager?

Für jedes Unternehmen, das Recruiting einfach halten möchte: von Ihrer allerersten Einstellung bis zum Recruiting das ganze Jahr über, auch für Agenturen und Gruppen mit mehreren Marken.

Brauche ich ChatGPT oder Claude?

Nein. Alles funktioniert direkt in JobsManager. ChatGPT oder Claude zu verbinden ist ein Extra: Dann können Sie auch einstellen, indem Sie einfach Ihren KI-Assistenten fragen.

Wie fange ich an?

Klicken Sie auf „Kostenlos starten“ und geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein. Wir senden Ihnen einen Login-Link, ein Passwort ist nicht nötig. Legen Sie Ihr erstes Projekt an: Die Karriereseite ist sofort online, und Sie erhalten 14 Tage lang alle Pro-Funktionen kostenlos. Ohne Kreditkarte. Danach bleiben Sie bei Free oder wählen einen Plan.

Entscheidet die KI, wer eingestellt wird?

Nein. Die KI gibt eine Bewertung, Stärken, Bedenken und Fragen für das Gespräch. Ein Mensch entscheidet immer. Bewerber sehen im Bewerbungsformular, wenn die KI-Vorauswahl aktiv ist.

Ihre nächste großartige Kollegin ist schon da draußen.

Veröffentlichen Sie heute Ihre erste Stelle. Kostenlos und in wenigen Minuten online.

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