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jobsmanager

Nutzungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: 27. Oktober 2026

Diese Bedingungen gelten, wenn Sie JobsManager nutzen. Mit der Nutzung stimmen Sie ihnen zu. Fragen: [email protected].

1. Wer wir sind

JobsManager ist ein Dienst der Autonomous BV, Waversesteenweg 136, 2500 Lier, Belgien, USt-IdNr. BE1010.281.922 („wir“). „Sie“ ist das Unternehmen, das JobsManager nutzt, und die Personen, die es einlädt.

2. Ihr Konto

  • JobsManager ist für Unternehmen gedacht. Jeder kann mit seiner E-Mail-Adresse ein Konto erstellen.
  • Schützen Sie den Zugang zu Ihrem E-Mail-Postfach: Wir melden Sie mit einem Link an, den wir dorthin senden.
  • Sie sind dafür verantwortlich, wen Sie in Ihre Projekte einladen und was diese Personen dort tun.

3. Pläne und Zahlung

  • Die Pläne und Preise finden Sie auf unserer Preisseite. Die Preise gelten pro Projekt (ein Unternehmen oder eine Marke), pro Monat, zuzüglich MwSt.
  • Bezahlte Pläne werden monatlich im Voraus per Karte über Stripe abgerechnet und verlängern sich automatisch.
  • Sie können jederzeit kündigen. Ihr Plan bleibt bis zum Ende des bezahlten Monats bestehen; für einen angebrochenen Monat gibt es keine Erstattung.
  • Schlägt eine Zahlung fehl und wird sie nicht nachgeholt, wechselt Ihr Projekt zurück in den Free-Plan. Es wird nichts gelöscht.
  • Wir informieren Sie mindestens 30 Tage bevor wir den Preis Ihres Plans ändern.

4. Faire Nutzung von JobsManager

  • Veröffentlichen Sie nur echte Stellen und halten Sie sich an das Gesetz, einschließlich der Regeln gegen Diskriminierung und des Arbeitsrechts.
  • Nutzen Sie JobsManager nicht für Spam, Betrug oder irgendetwas, das Bewerbern oder anderen schadet.
  • Versuchen Sie nicht, den Dienst zu stören, zu überlasten oder zu kopieren.

5. Bewerber und KI

  • Sie entscheiden, welche Bewerberdaten Sie erheben und wie lange Sie sie aufbewahren. Sie sind im Sinne der DSGVO der Verantwortliche für diese Daten; wir verarbeiten sie in Ihrem Auftrag, wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben. Einen Auftragsverarbeitungsvertrag erhalten Sie auf Anfrage.
  • Schreiben und Vorauswahl mit KI liefern Vorschläge. Diese können falsch sein. Jede Einstellungsentscheidung trifft eine Person in Ihrem Team, und Sie prüfen, ob Ihr Einsatz von KI den für Sie geltenden Regeln entspricht (etwa der KI-Verordnung der EU).
  • Wenn Sie die Vorauswahl mit KI nutzen, informieren Sie Bewerber in Ihrer eigenen Datenschutzerklärung darüber, und Sie lehnen niemanden allein auf Vorschlag der KI ab und stellen niemanden allein deshalb ein. Bewerber, die darum bitten, erhalten eine Prüfung ihrer Bewerbung ohne KI.
  • KI-Funktionen werden mit KI-Credits bezahlt; was jede Aktion kostet, sehen Sie unter Settings → AI credits. Jedes Projekt erhält kostenlose Start-Credits, bezahlte Pläne erhalten zum Start kostenlose Credits, und weitere kaufen Sie unter Settings → AI credits, wo jede Aktion mit ihren Credits aufgelistet ist. Credits verfallen ein Jahr nach ihrer Gutschrift und werden nicht erstattet. Sind sie aufgebraucht, pausiert die KI; alles andere funktioniert weiter.
  • Wenn Sie einen KI-Assistenten verbinden (etwa ChatGPT oder Claude), gehen die Daten, die er liest, an den Anbieter dieses Assistenten, zu dessen Bedingungen.

6. Ihre Inhalte

Ihre Stellen, Texte, Logos und Bewerberdaten bleiben Ihr Eigentum. Sie geben uns das Recht, sie zu speichern und anzuzeigen, ausschließlich um JobsManager für Sie zu betreiben. Sie können sie jederzeit löschen.

7. Der Dienst

  • Wir setzen alles daran, JobsManager verfügbar und sicher zu halten, können aber nicht versprechen, dass der Dienst nie ausfällt oder fehlerfrei ist.
  • Wir verbessern JobsManager laufend. Entfernen wir etwas Wichtiges aus einem bezahlten Plan, informieren wir Sie vorher.

8. Haftung

Soweit gesetzlich zulässig, haften wir nicht für indirekte Schäden (etwa entgangenen Gewinn oder eine verpasste Einstellung), und unsere Gesamthaftung ist auf den Betrag begrenzt, den Sie uns in den 12 Monaten vor dem Anspruch gezahlt haben. Nichts in diesen Bedingungen beschränkt eine Haftung, die gesetzlich nicht beschränkt werden kann.

9. Beendigung

Sie können die Nutzung von JobsManager jederzeit beenden. Wir können ein Konto, das gegen diese Bedingungen verstößt, sperren oder beenden, nach einer Warnung, wenn das angemessen ist. Nach dem Ende eines Kontos löschen wir seine Daten innerhalb von 30 Tagen, außer dem, was wir gesetzlich aufbewahren müssen (etwa Rechnungen).

10. Änderungen und anwendbares Recht

Wir können diese Bedingungen aktualisieren; wichtige Änderungen kündigen wir mindestens 30 Tage im Voraus an. Es gilt belgisches Recht, zuständig sind die Gerichte von Antwerpen.