Aller au contenu
jobsmanager

Fiche de poste Social Media Manager

Vous savez ce qui fait arrêter le scroll. En tant que social media manager, vous faites grandir notre communauté et notre marque en ligne.

Utiliser ce modèle dans JobsManager

Vos missions

  • Élaborer et exécuter notre stratégie sur les réseaux sociaux
  • Créer des posts, stories et vidéos courtes
  • Animer notre communauté et répondre aux messages
  • Mener des campagnes payantes avec l'équipe marketing
  • Rendre compte de la portée, de l'engagement et des résultats

Votre profil

  • Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des réseaux sociaux d'une marque
  • Créatif, avec le sens des tendances et du ton
  • De l'expérience en montage vidéo et avec des outils comme Canva
  • Orienté données : vous savez ce qui marche et pourquoi
  • D'excellentes compétences rédactionnelles

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel
  • Ordinateur portable et smartphone
  • Formations et budget d'apprentissage

Questions aux candidats

  • Lien vers votre portfolio
  • Une campagne dont vous êtes fier : qu'avez-vous fait, et qu'a-t-elle rapporté ?

Recruter au poste de Social Media Manager : ce qu’il faut regarder

Les compétences qui comptent le plus

Vérifiez-les d’abord, dans le CV et au premier échange.

  • Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des réseaux sociaux d'une marque
  • Créatif, avec le sens des tendances et du ton
  • De l'expérience en montage vidéo et avec des outils comme Canva

Demandez-le avant l’entretien

Ces questions de candidature sont dans le modèle : vous comparez toutes les réponses côte à côte.

  • Lien vers votre portfolio
  • Une campagne dont vous êtes fier : qu'avez-vous fait, et qu'a-t-elle rapporté ?

Une offre claire

Les candidats cherchent cela dans les premières lignes : dites-le d’emblée.

  • En général à temps plein
  • Hybride : en partie à domicile
  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel

Questions sur ce poste

Quelles sont les missions d’un poste de Social Media Manager ?

Les missions principales : élaborer et exécuter notre stratégie sur les réseaux sociaux; créer des posts, stories et vidéos courtes; animer notre communauté et répondre aux messages; mener des campagnes payantes avec l'équipe marketing.

Quelles compétences pour un poste de Social Media Manager ?

Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des réseaux sociaux d'une marque; créatif, avec le sens des tendances et du ton; de l'expérience en montage vidéo et avec des outils comme Canva; orienté données : vous savez ce qui marche et pourquoi.

Que demander aux candidats pour un poste de Social Media Manager ?

Commencez par : Lien vers votre portfolio Une campagne dont vous êtes fier : qu'avez-vous fait, et qu'a-t-elle rapporté ? Dans JobsManager, ce sont des questions de candidature : chaque candidat y répond en postulant.

Cette fiche de poste Social Media Manager est-elle gratuite ?

Oui. Copiez le texte et utilisez-le où vous voulez, ou publiez l’offre sur votre propre site carrière avec JobsManager : gratuit pour vos 3 premières offres.

Postes similaires

Marketing ManagerContent MarketerPerformance MarketerSpécialiste SEOChargé de CommunicationCoordinateur Événements

Trouvez vite les bons profils.

Choisissez un modèle, adaptez-le, publiez. Gratuit pour vos 3 premières offres.

Commencer gratuitementFiches de poste