Deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für offene Stellen
- Du schreibst Stellenanzeigen und suchst aktiv nach Kandidat:innen
- Du führst Interviews und berätst Hiring Manager
- Du baust Talentpools und unsere Arbeitgebermarke auf
- Du sorgst für eine gute Candidate Experience
Dein Profil
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, inhouse oder in einer Agentur
- Ein starkes Netzwerktalent, das LinkedIn nicht scheut
- Überzeugend und eine gute Zuhörerin bzw. ein guter Zuhörer
- Organisiert: Du hältst viele Prozesse gleichzeitig am Laufen
- Fließend Deutsch und gutes Englisch
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Jährlicher Bonus
- Teilweise Homeoffice
- Laptop und Smartphone
- Weiterbildung und Lernbudget
Fragen an Bewerber
- Erzähl uns von einem Ergebnis, auf das du stolz bist.
- Welche Sprachen sprichst du, und wie gut?