Deine Aufgaben
- Du berätst Führungskräfte in allen Personalthemen
- Du steuerst Prozesse wie Mitarbeitergespräche, Entwicklung und Vergütung
- Du unterstützt Recruiting und Onboarding
- Du verfolgst Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeitenden
- Du treibst HR-Projekte und Verbesserungen voran
Dein Profil
- Ein Studium in HR, Psychologie oder ähnlich
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Empathisch, aber klar
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Firmenwagen mit Tankkarte
- Teilweise Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung und Lernbudget
Fragen an Bewerber
- Erzähl uns von einem Ergebnis, auf das du stolz bist.