Wat ga je doen?
- Je beheert het volledige rekruteringsproces voor openstaande functies
- Je schrijft vacatures en zoekt actief naar kandidaten
- Je voert gesprekken en adviseert hiring managers
- Je bouwt talentpools en ons werkgeversmerk uit
- Je zorgt dat elke kandidaat een fijne ervaring heeft
Wie ben jij?
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, in-house of bij een kantoor
- Je bent een sterke netwerker die LinkedIn niet uit de weg gaat
- Je bent overtuigend en een goede luisteraar
- Je bent georganiseerd: je houdt veel processen tegelijk lopende
- Je spreekt vlot Nederlands en/of Frans, en goed Engels
Wat bieden wij?
- Competitief loon
- Jaarlijkse bonus
- Deels thuiswerk
- Laptop en smartphone
- Opleidingen en leerbudget
Vragen aan kandidaten
- Vertel ons over een resultaat waar je trots op bent.
- Welke talen spreek je, en hoe goed?