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Fiche de poste Product Manager

Nous recherchons un product manager qui comprend nos clients en profondeur et en fait un produit qu'ils adorent.

Vos missions

  • Parler aux clients et analyser les données pour trouver les problèmes qui valent la peine d'être résolus
  • Porter la roadmap et faire des choix clairs de priorités
  • Rédiger des spécifications claires avec le design et l'engineering
  • Suivre les mises en production et mesurer leur impact
  • Tenir toutes les parties prenantes informées et alignées

Votre profil

  • Au moins 3 ans d'expérience en product management
  • De l'expérience avec des produits logiciels, idéalement B2B ou SaaS
  • Analytique, avec une forte sensibilité utilisateur
  • Vous prenez des décisions et savez les expliquer
  • D'excellentes compétences en communication

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel
  • Ordinateur portable et smartphone
  • Formations et budget d'apprentissage
  • Bonus annuel

Questions aux candidats

  • Quand pouvez-vous commencer ?
  • Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier.

Recruter au poste de Product Manager : ce qu’il faut regarder

Les compétences qui comptent le plus

Vérifiez-les d’abord, dans le CV et au premier échange.

  • Au moins 3 ans d'expérience en product management
  • De l'expérience avec des produits logiciels, idéalement B2B ou SaaS
  • Analytique, avec une forte sensibilité utilisateur

Demandez-le avant l’entretien

Ces questions de candidature sont dans le modèle : vous comparez toutes les réponses côte à côte.

  • Quand pouvez-vous commencer ?
  • Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier.

Une offre claire

Les candidats cherchent cela dans les premières lignes : dites-le d’emblée.

  • En général à temps plein
  • Hybride : en partie à domicile
  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel

Questions sur ce poste

Quelles sont les missions d’un poste de Product Manager ?

Les missions principales : parler aux clients et analyser les données pour trouver les problèmes qui valent la peine d'être résolus; porter la roadmap et faire des choix clairs de priorités; rédiger des spécifications claires avec le design et l'engineering; suivre les mises en production et mesurer leur impact.

Quelles compétences pour un poste de Product Manager ?

Au moins 3 ans d'expérience en product management; de l'expérience avec des produits logiciels, idéalement B2B ou SaaS; analytique, avec une forte sensibilité utilisateur; vous prenez des décisions et savez les expliquer.

Que demander aux candidats pour un poste de Product Manager ?

Commencez par : Quand pouvez-vous commencer ? Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier. Dans JobsManager, ce sont des questions de candidature : chaque candidat y répond en postulant.

Cette fiche de poste Product Manager est-elle gratuite ?

Oui. Copiez le texte et utilisez-le où vous voulez, ou publiez l’offre sur votre propre site carrière avec JobsManager : gratuit pour vos 3 premières offres.

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