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Fiche de poste Développeur Mobile

Notre application est la façon dont la plupart de nos clients nous connaissent. En tant que développeur mobile, vous la rendez rapide, stable et agréable sur iOS et Android.

Utiliser ce modèle dans JobsManager

Vos missions

  • Développer et publier de nouvelles fonctionnalités dans notre app iOS et Android
  • Garder l'application rapide, stable et accessible
  • Travailler avec les designers sur des interactions et animations fluides
  • Intégrer nos API avec l'équipe backend
  • Suivre les rapports de crash, les avis et les publications sur les stores

Votre profil

  • Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'apps mobiles
  • De l'expérience avec Swift, Kotlin, React Native ou Flutter
  • Des apps publiées sur l'App Store ou Google Play à nous montrer
  • Le sens du détail et de l'expérience utilisateur
  • Vous testez bien votre travail avant la mise en ligne

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel
  • Ordinateur portable et smartphone
  • Formations et budget d'apprentissage

Questions aux candidats

  • Quand pouvez-vous commencer ?
  • Lien vers votre portfolio

Recruter au poste de Développeur Mobile : ce qu’il faut regarder

Les compétences qui comptent le plus

Vérifiez-les d’abord, dans le CV et au premier échange.

  • Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'apps mobiles
  • De l'expérience avec Swift, Kotlin, React Native ou Flutter
  • Des apps publiées sur l'App Store ou Google Play à nous montrer

Demandez-le avant l’entretien

Ces questions de candidature sont dans le modèle : vous comparez toutes les réponses côte à côte.

  • Quand pouvez-vous commencer ?
  • Lien vers votre portfolio

Une offre claire

Les candidats cherchent cela dans les premières lignes : dites-le d’emblée.

  • En général à temps plein
  • Hybride : en partie à domicile
  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel

Questions sur ce poste

Quelles sont les missions d’un poste de Développeur Mobile ?

Les missions principales : développer et publier de nouvelles fonctionnalités dans notre app iOS et Android; garder l'application rapide, stable et accessible; travailler avec les designers sur des interactions et animations fluides; intégrer nos API avec l'équipe backend.

Quelles compétences pour un poste de Développeur Mobile ?

Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'apps mobiles; de l'expérience avec Swift, Kotlin, React Native ou Flutter; des apps publiées sur l'App Store ou Google Play à nous montrer; le sens du détail et de l'expérience utilisateur.

Que demander aux candidats pour un poste de Développeur Mobile ?

Commencez par : Quand pouvez-vous commencer ? Lien vers votre portfolio Dans JobsManager, ce sont des questions de candidature : chaque candidat y répond en postulant.

Cette fiche de poste Développeur Mobile est-elle gratuite ?

Oui. Copiez le texte et utilisez-le où vous voulez, ou publiez l’offre sur votre propre site carrière avec JobsManager : gratuit pour vos 3 premières offres.

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