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Descripción de puesto: HR Business Partner

Te aseguras de que nuestra gente pueda crecer y la empresa con ella. Como HR Business Partner, eres un/a asesor/a de confianza para managers y empleados.

Qué harás

  • Asesorar a los managers en todos los temas de personas
  • Liderar procesos como evaluaciones del desempeño, desarrollo y retribución
  • Apoyar la selección y la incorporación de nuevos empleados
  • Hacer seguimiento del bienestar y el compromiso de los empleados
  • Impulsar proyectos y mejoras de RR. HH.

Quién eres

  • Máster en RR. HH., psicología o similar
  • Más de 5 años de experiencia en RR. HH.
  • Buen conocimiento del derecho laboral belga
  • Empático/a pero firme
  • Grandes habilidades de comunicación

Qué ofrecemos

  • Salario competitivo
  • Coche de empresa con tarjeta de combustible
  • Teletrabajo parte de la semana
  • Seguro colectivo (plan de pensiones)
  • Formación y presupuesto para aprender

Preguntas para los candidatos

  • Cuéntanos un resultado del que estés orgulloso/a.

Qué buscar al contratar: HR Business Partner

Las habilidades que más cuentan

Compruébalas primero, en el CV y en la primera conversación.

  • Máster en RR. HH., psicología o similar
  • Más de 5 años de experiencia en RR. HH.
  • Buen conocimiento del derecho laboral belga

Pregunta antes de la entrevista

Están en esta plantilla como preguntas de candidatura, así comparas todas las respuestas de un vistazo.

  • Cuéntanos un resultado del que estés orgulloso/a.

Una oferta clara

Los candidatos buscan esto en las primeras líneas: dilo desde el principio.

  • Normalmente a jornada completa
  • Híbrido: en parte desde casa
  • Salario competitivo
  • Coche de empresa con tarjeta de combustible

Preguntas sobre este puesto

¿Qué funciones tiene el puesto de HR Business Partner?

Las funciones principales: asesorar a los managers en todos los temas de personas; liderar procesos como evaluaciones del desempeño, desarrollo y retribución; apoyar la selección y la incorporación de nuevos empleados; hacer seguimiento del bienestar y el compromiso de los empleados.

¿Qué habilidades necesita el puesto de HR Business Partner?

Máster en RR. HH., psicología o similar; más de 5 años de experiencia en RR. HH.; buen conocimiento del derecho laboral belga; empático/a pero firme.

¿Qué preguntar a los candidatos para el puesto de HR Business Partner?

Empieza por: Cuéntanos un resultado del que estés orgulloso/a. En JobsManager son preguntas de candidatura: cada candidato las responde al postularse.

¿Esta descripción de puesto de HR Business Partner es gratis?

Sí. Copia el texto y úsalo donde quieras, o publica la oferta en tu propia página de empleo con JobsManager: gratis para tus 3 primeras ofertas.

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