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Fiche de poste Formateur

Vous aidez les gens à apprendre et à grandir. En tant que formateur, vous concevez et donnez des formations qui marquent les esprits.

Vos missions

  • Concevoir des programmes et supports de formation
  • Donner des formations captivantes, en présentiel et en ligne
  • Identifier les besoins de formation avec les managers
  • Mesurer l'impact des formations
  • Suivre les nouvelles méthodes et outils

Votre profil

  • De l'expérience comme formateur ou coach
  • De solides compétences de présentation
  • Pédagogue et enthousiaste
  • Organisé et créatif
  • Vous parlez couramment français et/ou néerlandais, et bien anglais

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel
  • Ordinateur portable et smartphone
  • Formations et budget d'apprentissage
  • Voiture de société avec carte carburant

Questions aux candidats

  • Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier.
  • Quelles langues parlez-vous, et à quel niveau ?

Recruter au poste de Formateur : ce qu’il faut regarder

Les compétences qui comptent le plus

Vérifiez-les d’abord, dans le CV et au premier échange.

  • De l'expérience comme formateur ou coach
  • De solides compétences de présentation
  • Pédagogue et enthousiaste

Demandez-le avant l’entretien

Ces questions de candidature sont dans le modèle : vous comparez toutes les réponses côte à côte.

  • Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier.
  • Quelles langues parlez-vous, et à quel niveau ?

Une offre claire

Les candidats cherchent cela dans les premières lignes : dites-le d’emblée.

  • En général à temps plein
  • Hybride : en partie à domicile
  • Salaire compétitif
  • Télétravail partiel

Questions sur ce poste

Quelles sont les missions d’un poste de Formateur ?

Les missions principales : concevoir des programmes et supports de formation; donner des formations captivantes, en présentiel et en ligne; identifier les besoins de formation avec les managers; mesurer l'impact des formations.

Quelles compétences pour un poste de Formateur ?

De l'expérience comme formateur ou coach; de solides compétences de présentation; pédagogue et enthousiaste; organisé et créatif.

Que demander aux candidats pour un poste de Formateur ?

Commencez par : Parlez-nous d'un résultat dont vous êtes fier. Quelles langues parlez-vous, et à quel niveau ? Dans JobsManager, ce sont des questions de candidature : chaque candidat y répond en postulant.

Cette fiche de poste Formateur est-elle gratuite ?

Oui. Copiez le texte et utilisez-le où vous voulez, ou publiez l’offre sur votre propre site carrière avec JobsManager : gratuit pour vos 3 premières offres.

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