Wszystko, czego potrzebujesz, by dobrze zatrudniać. Nic więcej.
Napisz ofertę, pokaż ją kandydatom, śledź każdego z nich i zatrudniaj razem z zespołem, wszystko w jednym miejscu. Bez wdrożenia, bez szkoleń: jeśli umiesz napisać maila, umiesz korzystać z JobsManager.
Napisz ofertę
Dobra oferta w kilka minut, w języku Twoich kandydatów.
70 szablonów ofert
IT, sprzedaż, opieka, budownictwo, gastronomia i więcej. Zapisuj własne oferty jako szablony dla zespołu.
ZobaczCztery języki
Oferty, strona kariery i formularz aplikacyjny po angielsku, niderlandzku, francusku i niemiecku.
Pisz z AI
Pierwsza wersja z kilku zdań albo podpowiedzi, jak uprościć istniejącą ofertę. Ty decydujesz, co zostaje.
Kredyty AIWłasne pytania
Zapytaj o to, co ważne: okres wypowiedzenia, języki, pozwolenie na pracę. Obowiązkowo lub opcjonalnie.
Pokaż ofertę
Twoje oferty tam, gdzie szukają kandydaci, bez kopiowania ich wszędzie.
Twoja strona kariery
Twoje logo, kolory, czcionki i teksty, z ofertami według działów, wyszukiwarką i filtrami. Pod Twoim adresem na jobsmanager.eu.
Własna domena
Twoja strona kariery pod adresem praca.twojafirma.pl.
ProGoogle for Jobs
Każda strona oferty zawiera dane, których Google potrzebuje, by pokazać ją w wynikach wyszukiwania pracy.
Feed ofert
Feed XML ze wszystkimi otwartymi ofertami, który aktualizuje się sam, dla Indeed i innych portali. W każdym planie.
Linki ze źródłem
Udostępniaj na LinkedIn, Facebooku lub mailem i zobacz, skąd przyszedł każdy kandydat.
Alerty o pracy
Kandydaci zostawiają maila na Twojej stronie kariery i dostają wiadomość, gdy tylko opublikujesz nową ofertę.
Zatrudniajcie razem
Jeden krótki pipeline dla całego zespołu: nowy, selekcja, rozmowa, oferta, zatrudniony.
Jeden prosty pipeline
Przesuwaj kandydatów, dodawaj notatki, oglądaj CV i odpowiedzi na jednej stronie.
Selekcja z AI
Ocena dopasowania, mocne strony, wątpliwości i pytania na rozmowę. Decyzję zawsze podejmuje człowiek.
Kredyty AIRole w zespole
Właściciele, rekruterzy i menedżerowie widzą i robią to, czego potrzebują.
Uczciwe odpowiedzi
Odmów z życzliwym uzasadnieniem albo zaproś na rozmowę z linkiem do rezerwacji, jednym kliknięciem.
Zadania i powiadomienia
Kogo ocenić, do kogo się odezwać, kto wciąż czeka na odpowiedź. Mailem lub w Slacku.
Ucz się i rośnij
Dla firm, które zatrudniają cały rok, i agencji z kilkoma markami.
Statystyki
Odwiedziny, aplikacje, ich źródła, czas zatrudnienia i powody odmów. Bez cookies.
BusinessRekrutuj z ChatGPT lub Claude
Zapytaj asystenta AI, kto aplikował, porównaj kandydatów albo opublikuj ofertę. Bez otwierania JobsManager.
BusinessKilka marek
Do pięciu firm lub marek, każda z własną stroną kariery i zespołem.
BusinessPrywatność przede wszystkim
Hosting w UE. Usuń kandydata razem z CV, gdy tylko o to poprosi.
Rekrutacja powinna być prosta. Teraz jest.
Pierwsze 3 oferty pracy masz za darmo. Twoja strona kariery działa w kilka minut.